Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Unit Perawatan Pesawat Udara dalam Mendukung Praktik Latihan Terbang di STPI Curug

Abstrak

Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada unit Perawatan Pesawat Udara dalam Mendukung Praktik Terbang di STPI Curug. Penelitian ini dengan tujuan: (1) menganalisis pengaruh kemampuan terhadap prestasi kerja; (2) menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja ; (3) menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi secara simultan (bersama-sama) terhadap prestasi kerja. Pelitian ini menggunakan data primer sebanyak 33 orang pegawai pada unit Perawatan Pesawat Udara sebagai sampel adalah seluruh populasi pegawai sebanyak 33 responden. Hasil penelitian: (1) uji validitas dinyatakan valid pada setiap item pertanyaan karena diperoleh r hitung > r tabel. Uji reliabilitas seluruh item pertanyaan dinyatakan reliabel ; (2) Nilai signifikansi untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah 0.024< 0.05  dan nilai t_hitung 2.386 > 2.042, disimpulkan bahwa H1 diterima artinya terdapat pengaruh kemampuan variabel X1 terhadap prestasi kerja variabel Y ; (3) nilai signifikansi untuk pengaruh X2 terhadap Y sebesar 0.000 <  0.05  dan nilai t_hitung 5.367 > 2.042, sehingga disimpulkan H2 diterima, srtinya terdapat pengaruh kemampuan X2 terhadap prestasi kerja variabel Y ; (4) nilai signifikansi untuk pengaruh X1 dan X2 terhadap Y adalah  0.000 < 0.05 dan nilai F_hitung sebesar 24.774 > 3.30, sehingga disimpulkan bahwa H3 diterima, artinya terdapat pengaruh kemampuan variabel (X1) dan motivasi variabel (X2) secara bersama-sama terhadap prestasi kerja (Y);  (5) nilai R_square 0.623, artinya adalah bahwa pengaruh antara kemampuan sebagai variabel (X1) dan motivasi sebagai variabel (X2) secara bersama-sama terhadap prestasi kerja variabel (Y) adalah sebesar 62.3%, persamaan regresi linier berganda : Y = -2.836+ 0.344X1 + 0.692X2.